人の死に係ることなので注意してね。
もう終わったことだけど、年末の飲み会で思いだした。
転職してから上司に他の社員とくらべて区別されてた
その上司が落としたものをひろったとするでしょ？
そしたら他の社員には「ありがとう」というようなことでも
私が同じことしたら「ああ…（溜息）」って感じに区別されてた
表立っていじめられてるわけじゃないけども
こう…態度の違いが折につけ心にずっしりくる、そういう対応。
人の美醜で態度を変える人ではないし、
古参の社員も「なんだろうね？」と首をかしげていた。
で、五年後の忘年会にその理由が判明した。
私が入社したときに結婚秒読みの婚約者を病気で亡くした八つ当たりだったってさ。
泣きながらごめんねって謝ってきたけど、それでゆるせる範囲はとうに超えてた。
上司自体は問題がなかったけども、長年にわたる区別で社員さんの間には私が入社以前に上司になにか
したんじゃないかと噂になってたし、私も嫌な思いをしたしね。
しかも、その忘年会は私の送別会を兼ねてて、今言っとかないと上司が良心の呵責に耐えたれないから
言っとこうという下心が見え見え…。
